Le secteur du tourisme a beau être majoritairement féminin, il reproduit des schémas bien ancrés dans la société. Sexisme ordinaire, inégalité salariale et invisibilisation composent un système qu’il est pourtant possible de faire évoluer en agissant chacun à son échelle.
Comment prendre en considération les femmes en tant que professionnelles du tourisme mais aussi en tant que touristes elles-mêmes ? Plusieurs éléments de réponse ont-été apportés lors des Rencontres Nationales du Etourisme.
Pour cette édition 2023, les Rencontres Nationales du Etourisme ont choisi de faire des « meufs » un sujet central dans les prises de paroles. « Meufs », c’est de cette manière que se sont autoproclamées plusieurs intervenantes pour « créer quelque chose de commun, aider à reprendre le pouvoir ». « Nous n’allons pas vous parler d’hommes en tant qu’individu, mais d’un système. Nous jouons tous notre rôle dans cette fabrique de la domination masculine », a introduit Laurence Giuliano, CEO d’Akken, devant une assemblée principalement féminine.
L’entrepreneuse a interrogé plusieurs femmes travaillant dans le secteur du tourisme en amont de l’évènement. « Avez-vous vécu une situation non acceptable dans le cadre du travail ? ». En sont ressorties des tranches de sexisme ordinaire :
« Si les salaires sont bas dans le tourisme, c’est parce que c’est un milieu majoritairement féminin » (propos tenus par un collègue).
« Nous sommes trois hommes et une femme. Il y a comme un commun accord sur le fait que c’est à moi de faire le café » (témoignage d’une salariée d’office de tourisme).
« Top ta présentation, mais c’est quoi ce pantalon ? Des jambes comme les tiennes il faut les montrer », (propos tenus par un homme à une intervenante lors des Rencontres Nationales du Etourisme en 2021).
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