Le défi de l’attractivité du secteur de l’hôtellerie-restauration demeure un sujet d’actualité et ce dernier est d’autant plus important à l’approche du lancement de la saison estivale. Pour adresser cette problématique, Louvre Hotels Group a signé une convention de partenariat national avec Pôle emploi pour promouvoir les métiers du secteur.
Œuvrer en faveur du retour à l’emploi des demandeurs d’emploi, renforcer l’attractivité des métiers du secteur de l’hôtellerie-restauration et répondre aux besoins en recrutements de Louvre Hotels Group à travers la France sont tout autant d’objectifs qui découle de cette convention de partenariat tout juste signée. Une signature d’autant plus stratégique puisqu’elle vise à lutter contre les tensions en termes de recrutement actuelles et intervient à la veille de grandes échéances comme les Jeux Olympiques de Paris 2024.
Ce partenariat inédit doit notamment permettre la mise en place de synergies à la fois locales et nationales pour structurer ensemble leurs opérations d’information et de recrutement auprès des demandeurs d’emploi. Les collaborateurs des deux entités seront donc très régulièrement en contact afin de coordonner leurs actions et partager les meilleures pratiques.
Ce partenariat offre parallèlement à Louvre Hotels Group la possibilité de s’appuyer sur les multiples services et outils développés par Pôle emploi, dont les dispositifs d’immersion et de formation préalable au recrutement, la détection de potentiel ou encore la Méthode de Recrutement par Simulation. Le groupe hôtelier bénéficiera donc de l’expertise de Pôle emploi pour mieux identifier ses besoins et davantage mettre en avant ses offres d’emploi.
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