The Originals Hotels : nouveau contrat Optimum pour les adhérents
Un contrat pensé pour répondre aux enjeux de performance, de digitalisation et de montée en compétence des hôteliers indépendants.
A partir de 2026, The Originals Hotels modernise son contrat d’adhésion pour offrir aux adhérents un accompagnement plus long, plus complet et mieux aligné avec les défis actuels du marché.
Un contrat d’adhésion réinventé pour un marché en évolution
La coopérative d’hôteliers indépendants The Originals Hotels annonce une évolution importante de ses contrats d’adhésion. À compter du 1ᵉʳ janvier 2026, la durée du contrat standard passe de 3 à 5 ans. Ainsi, elle marque une volonté d’accompagner les hôteliers sur des cycles plus longs, en cohérence avec les enjeux de transformation digitale et de montée en compétence des équipes.
Cette extension de durée répond aussi à la nécessité d’inscrire l’accompagnement dans le temps. Alors que la digitalisation et l’exploitation des données deviennent des leviers stratégiques incontournables pour optimiser la performance d’un établissement (distribution, e-réputation, RSE, etc.).
Qu’est-ce que le contrat Optimum ?
Le contrat Optimum est une nouvelle formule proposée par The Originals Hotels. Conçue pour être plus complète et adaptée aux structures de grande capacité, aux groupes hôteliers et aux investisseurs.
Contrairement au contrat standard (dont la durée s’allonge à 5 ans sans changement de contenu), le contrat Optimum se distingue par :
- une offre de services enrichie
- un mode de cotisation repensé, indexé sur le chiffre d’affaires hébergement + petit-déjeuner (CA BB)
- une adaptation plus fine aux réalités économiques des établissements hôteliers
Ce modèle permet de proposer un calcul de cotisation plus lisible et plus en phase avec la performance réelle de l’hôtel. De ce fait, il peut favoriser une meilleure adéquation entre services rendus et contributions financières.
Un accompagnement pensé pour les défis contemporains
Aux côtés du contrat Optimum, The Originals Hotels a également structuré son réseau autour de nouvelles entités. Notamment The Originals Expert (outils d’analyse, mesures d’impact, accompagnement à la gestion) et The Originals Invest (foncière dédiée). Ces structures viennent renforcer le soutien opérationnel et stratégique apporté aux adhérents, en résonance avec des enjeux comme :
- la digitalisation des opérations
- la gestion des données clients
- la montée en compétence des équipes
- l’optimisation du chiffre d’affaires et de la distribution
Même si ces initiatives ne font pas partie directement du contrat Optimum, elles s’inscrivent dans une stratégie globale de professionnalisation de l’accompagnement. En effet, The Originals se positionne comme un partenaire solide pour les hôteliers indépendants.
Un cadre contractuel pensé pour la performance dans la durée
Avec le lancement du contrat Optimum, The Originals Hotels franchit une nouvelle étape dans l’évolution de son modèle coopératif. En prolongeant la durée d’engagement à cinq ans et en enrichissant le périmètre des services proposés, la coopérative affirme une volonté claire : inscrire l’accompagnement des établissements dans le temps long, tout en l’alignant davantage sur la réalité économique de chaque hôtel.
Ce nouveau cadre contractuel repose sur une logique de cotisation indexée sur la performance et ouvre l’accès à des leviers plus techniques et stratégiques. Il renforce également l’appui apporté aux établissements sur les enjeux numériques, opérationnels et commerciaux. Car ils sont devenus centraux dans un environnement concurrentiel en mutation rapide.
À travers Optimum, The Originals Hotels consolide ainsi son positionnement : mutualiser les outils et les expertises, tout en conservant une approche personnalisée de l’accompagnement. Une orientation qui vise à soutenir durablement la compétitivité des hôteliers indépendants, sans renoncer aux fondamentaux coopératifs du réseau.
Source article : https://hospitality-on.com/fr
