Comment la French Tech peut-elle favoriser la mixité et l’inclusion en entreprise ?

Extrait de l'article du rédigé par BPI France, relayé par Stratégie Hôtel.

Mais sur le sujet de l’inclusion, les entreprises n’ont pas toutes le même niveau de maturité comme l’explique Adrien Moreira fondateur de Bruce agence d’intérim 100% digitale et 100% mobile s’appuyant sur un algorithme de matching : « on constate une plus grande maturité dans les grands groupes. A l’opposé, et sans faire de généralité, le sujet est moins bien intégré par la French Tech qui reste encore un entre-soi qui n’ont pas le sujet de l’inclusion dans leur spectre ». Aude Mercier fondatrice de The Sunny Way, cabinet de conseil proposant un ensemble de réponses et d’accompagnements à destination des entrepreneurs et des univers en transformation, complète ce propos en mettant malgré tout en avant « un effet de génération ». « Les jeunes générations sont plus sensibilisées, cette réalité est installée dans leur spectre »

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