#attractivité : l'initiative d'Appart'City pour recruter de nouveaux collaborateurs

Extrait de l'article du rédigé par L’hôtellerie-restauration.fr, relayé par Stratégie Hôtel.

Nouvelle initiative dans le secteur de l’hôtellerie pour lutter contre la pénurie de personnel. Le groupe Appart’City, spécialiste de l’appart-hôtel urbain en France, a décidé de mettre les bouchées doubles à l’occasion de sa dernière campagne de recrutement. Pour pourvoir les postes opérationnels vacants, (réceptionniste, technicien, valets et femmes de chambre), le groupe offre à chaque nouveau collaborateur recruté en appart-hôtel en CDI avant le 31 décembre une prime de bienvenue de 500 € brut. De plus, Appart’City garantit aux salariés récemment recrutés des perspectives d’évolution grâce à un parcours de formation proposé en interne (formations métiers ou plus spécifiques : prévention, la sécurité, restauration, législation). Une façon de répondre aux attentes des salariés du secteur, qui citent la rémunération comme argument susceptible de les faire revenir dans la profession.
 
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